各单位、部门，各分校：
为贯彻落实《上海开放大学关于全面推动科研高质量发展三年行动计划（2022-2024）》，加强学术团队创新能力建设，凝练研究方向，推动学校科研高质量发展，加快推进一流开放大学建设，现就做好校级学术团队建设的相关事宜通知如下：
一、工作目标
1.按照“项目牵引、培育提升”的建设理念，围绕一流开放大学建设，在党建、思政、终身教育、教育技术以及其它重点建设学科和专业中全视域培育学术团队。
2.依托学术团队，瞄准学科发展前沿，以经济社会发展重大理论和时间问题研究为核心，整合我校优质科研资源，打造学术人才梯队，形成具有鲜明特色的研究方向和研究队伍。
3.以专题聚团队，以项目带动科研成果的积累，争取在国家级科研项目、省部级或横向科研项目立项方面取得新突破。
二、申请条件
1.整体研究实力和学术水平在校内应具有明显的优势或潜力。
2.具备开展研究的工作基础，应有相对集中的研究方向和研究成果。
3.团队带头人应为我校具有副高及以上专业技术职务的教职工，具有深厚的学术造诣和宽广的学术视野，较好的组织协调能力和合作精神，有较强的凝聚作用。
4.团队成员由5-8名总校和分校的教职工构成，团队应具有合理的职称和年龄结构，鼓励跨专业、跨部门组建团队。
5.团队的研究方向应瞄准学科发展前沿，以经济社会发展重大理论和实践问题研究为核心。
三、申请与评审
1.申请培育的团队须填写附件《上海开放大学术团队建设申请书》。
2.科研处组织专家进行论证评审，由团队负责人进行汇报与答辩，遴选被资助团队，报学校领导批准，并对结果予以公示。
3.团队负责人不得同时申报两个及以上团队。
四、保障与支持
1.学术团队的资助经费由科研处统筹安排。每个团队资助30000元/年，团队建设周期一般为3年。经费使用必须严格执行上级及学校相关财务规定。
2.对具有明显学术特色和优势、科研成果突出的学术团队，学校优先支持组建科研基地和给予科研经费滚动资助。对于考核不合格的学术团队，及时进行整改与撤并。
五、团队建设与验收考核要求
1.各部门、单位要积极协助和支持团队负责人按照既定建设目标制订切实可行的团队建设方案，做好团队的日常管理工作。
2.团队根据既定建设目标和建设方案，每年应向科研处提交年度工作计划和年度科研工作进展报告。三年建设期满后应提交总结报告。
3.学术团队必须组织成员开展经常性的学术交流，每年至少举办1次学术报告会和1次学术沙龙，营造开拓创新、团结合作、共享成果的良好学术氛围。
4.根据项目实施需要，团队成员允许有所调整。人员调整应报科研处备案。
5.三年建设期满，团队按以下要求提交验收材料，由科研处组织专家评审验收并考核。
（1）根据既定研究方向，撰写并提交研究报告，同时需提交取得科研成果证明材料。
（2）团队考核实行个人考核与团队整体考核相结合，重点考核团队整体情况。团队取得科研成果满足下列两项指标的考核为合格（其中①为必须完成的指标）；满足下列三项指标的考核为良好；满足下列四项条件的考核为优秀：
①获得国家级、省部级等纵向科研项目1项，或本市其他纵向科研项目或委办局立项项目2项；②横向课题到款总额10万元及以上；③在国内国际权威（核心）期刊发表学术论文3篇；④正式出版学术著作1部；⑤取得专利1项；⑥获市级及以上科研成果奖（与研究方向相关）1项。
6.团队取得的科研成果应符合既定研究方向，所完成的论文、专著、专利、获奖等成果应以上海开放大学为第一完成单位，所获课题应以上海开放大学为第一申报单位。
7.三年后建设期满考核为优秀的，将直接进入下一轮资助计划。
六、申报时间和方式
申报人于2022年10月19日15:00前，提交纸质申报材料（一式三份）至科研处，电子版以“团队名称+团队带头人”命名发至邮箱soukyc@126.com。
联系人：顾凤佳 陈劲良
联系电话：13564781035 13120856699
