为充分调动广大教职工科研工作积极性，全面提升学校的科研实力和创新能力，加强科研工作的组织和推进，制定本实施方案。
一、总体思路
全面落实《关于全面推动科研高质量发展三年行动计划（2022-2024）》，以高水平项目和高质量成果为导向，以推动学校战略转型发展、硕士点培育和学院品牌专业发展为目标，深入贯彻重在培育、重点突破、人人参与的工作要求，分层分类有重点地开展有组织科研，进一步畅通科研信息渠道、营造科研氛围、开展科研集训、优化科研支持政策和保障机制、搭建高水平科研交流展示平台、强化总校和分校科研协同推进机制，加快建设与一流开放大学相匹配的科研。
二、具体举措
（一）有组织布局科研战略方向
1.发展校级研究中心
围绕“社会工作”和“电子信息”专业硕士点建设、“数字马院”建设，关系学校改革发展的全局性、战略性“龙头课题”以及其他重点研究领域，建立一批校级研究中心，同时培育一批分校特色研究中心，每年给予专项建设经费。研究中心旨在吸引优秀科研人才，聚集校内外学术资源，重点建设承担高层次科研项目和形成高水平科研成果的能力，持续提升研究水平和影响力。研究中心需具有明确的研究方向、发展目标和建设计划，以及具备高级专业技术职务的发起人、研究队伍和一定的研究成果积累。每个学院、分校以及相关单位和部门结合自身的重点研究领域和实际条件，原则上可申请建设1个校级研究中心。
牵头部门：科研处
责任部门：学院、分校、相关单位和部门
2.凝练研究重点
与学科建设、重点专业建设、教学改革创新等相联通，学院和科研基地应在既定的重点研究领域中进一步凝练不少于2个研究重点。鼓励其他单位、部门和分校，发展特色科研，确立相应的研究重点。研究重点应配备负责人和科研骨干人员，开展持续科研项目申报和相关研究工作。在同等条件下，学校科研基地、校级研究中心和学术团队培育，以及高层次科研项目申请和校级课题立项、科研骨干培训等，将优先考虑研究重点的建设。
牵头部门：学院、科研基地
责任部门：学院、科研基地，单位、部门和分校
（二）有组织提升科研攻关能力
3.开展科研骨干集训
以科研能力提升为导向，学校定期举办“科研骨干训练营”等科研集训活动。学校邀请相关领域的专家，以专题讲座、经验分享和案例分析等形式，为广大科研骨干提供实践指导和学术支持。“科研骨干训练营”以学术团队负责人、申报高层次科研项目的科研人员等为主要对象组织针对性的培训，内容包括前沿动态学习、科研项目申报、学术论文写作、科研成果转化等。
牵头部门：科研处
责任部门：科研处、人事处
4.鼓励承接高层次项目
学校为承接重大项目或其子项目的团队提供专项支持，包括项目经费、实验设备、研究场地等。其中，国家级项目的子项目每项资助4万元，项目完成后科研工作量计60分；省部级项目的子项目每项资助3万元，项目完成后科研工作量计30分。科研、财务等部门从项目申请、财务管理、法律咨询等方面提供全方位支持，帮助解决在项目承接过程中可能遇到的问题，提高项目管理和执行的效率和质量。
牵头部门：科研处
责任部门：财务与资产管理部、后勤管理与保卫处、党政办
5.建立学术组会制度
学院、科研基地、校级研究中心、学术团队广泛建立学术组会制度，每月组织一次科研交流会、学术研讨会或报告会等活动，学习最新的研究动态或前沿发展，分享研究成果和项目经验，交流学术论文等。学术组会活动是学院和科研基地业务学习的重要内容。学院、科研基地和学校相关部门应认真做好场地、资料、设备、技术服务等相关支持。
牵头部门：科研处
责任部门：学院、科研基地、校级研究中心、学术团队、信息与网络管理中心、后勤管理与保卫处
（三）有组织推进科研成果转化
6.推介优秀讲座视频
加强优秀讲座的推优和推广，做深并提高“人人开讲座”的内涵与水平。每个学院、科研基地每年分别推荐5个和2个优秀讲座，并做好内容和质量审核。宣传部和学习资源中心对讲座视频进行规范性和技术性审核。学校官网、官微和上海学习网负责在线展示，供师生学习和借鉴。
牵头部门：科研处
责任部门：宣传部、学习资源中心、信息与网络管理中心
7.建设学术活动平台
上海开放远程教育工程技术研究中心和《开放教育研究》期刊继续办好智能教育相关高端论坛和开放教育论坛等，持续推进学校高层次学术活动平台建设。学校支持学院、科研基地和校级研究中心创建学术活动品牌，搭建学术活动平台。学校鼓励学术团队、研究重点项目组、各个课题组举办学术研讨会、成果发布会，扩大学术影响力。学校支持科研基地、校级研究中心和学术团队探索与学术期刊的合作。
牵头部门：科研处
责任部门：学院、科研基地、校级研究中心、《开放教育研究》编辑部、宣传部
（四）营造良好的科研创新环境
8.建立总分校联动机制
推行总校和分校科研一体化设计，加快形成学院有领域、基地有重点、分校有特色的科研发展新格局。支持分校申报校级研究中心、学术团队和科研项目，鼓励分校教师和科研人员参加总校组织的各类科研培训。进一步开放申报渠道和“科研骨干训练营”，支持分校申报高层次科研项目。支持总校和分校联合组建科研团队，联合申报科研项目和开展合作科研。鼓励总校科研基地、研究中心和学术团队吸纳分校科研骨干人员参加。鼓励总校高层次科研项目以子项目的形式牵引分校特色科研发展和队伍建设。
牵头部门：科研处
责任部门：学院、科研基地、校级研究中心、学术团队、分校
9.加大科研支持服务力度
持续推进“上海开大教师学科服务群”微信群建设，畅通信息交流渠道，提升学校学术资源检索服务的覆盖面和服务能级。不断完善针对新入职教职工的学术资源信息与使用培训，持续做好面向全体教职工的学术资源使用的常态化培训，积极提供学术资源检索的个性化服务。深入开展调查研究，积极响应教职工诉求，及时开展各类科研培训和专家咨询指导服务。学校积极为承担高层次科研项目和重点科研任务的教师、科研人员创造工作条件，按需提供科研工作场所、科研设备、科研经费和学术假等。
牵头部门：科研处
责任部门：学习资源中心、后勤管理与保卫处、人事处
三、工作要求
(一)学思想
深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，大力弘扬科学家精神，凝心聚力为建设与一流开放大学相匹配的科研而奋斗。加强核心价值观引领，在教职工中不断深化科研作为学校事业发展“第一变量”的重要性认识，牢固树立科研高质量发展理念，解放思想，开拓创新。
(二)明主责
充分发挥教师和科研人员的主体作用，明确教师和科研人员的主责，赋予充分的话语权、决策权和管理权，变“要我做”为“我要做”。科研处和二级学院须营造良好的科研环境，强化科研支持服务，通过教师和科研人员这一内部因素产生作用，共同推动科学研究的高质量发展。
(三)强协同
完善科研领导体制，明确学院、单位、部门和分校科研分管领导，加强对科研工作领导。加强科研基地、研究中心、学术团队、重点研究项目负责人队伍建设，加强总校学院、单位、部门科研联络人和分校科研主任队伍建设，形成高度协同的科研工作队伍。加强学校科研联络工作微信群建设，畅通科研工作信息渠道。
(四)优机制
根据科研高质量发展的需要，科学编制预算，保持学校科研经费稳步增长。围绕重点研究领域和研究重点，加强对学院和科研基地年度科研预算的指导和经费投入。加强对科研项目的经费配套，将“上海开放大学分校”作为申请单位的纵向科研项目纳入学校科研经费配套范围。加强对研究中心、学术团队科研进展情况考核，加强科研指导，保证科研经费及时到位。积极推进青年学术骨干导师制，支持青年科研人才成长。在学校科研经费逐年增长的条件下，逐步提高科研工作在绩效考核中的比重，逐步减轻学校绩效总盘对年度科研成果奖励的影响。
(五)重服务
建立科研工作定期调查制度，科研部门经常性深入学院、科研基地和分校了解情况、响应诉求。加强科研负责人、科研联络人和分校科研主任的培训，不断提高科研工作队伍的专业化水平。持续推进学校科研管理服务信息化平台建设，优化功能模块，提升智能化服务水平。积极推进科研工作公开透明，探索科研工作会议在线实时开放。